时间：2024-01-12 浏览量：1402
1.部分定位。公司人力资源治理部分。
2.部分职能。认真定员、定编、人力资源调配、人才招聘、退休申报审批事情;认真人才步队建设、职工培训、专业手艺职称申报;认真劳动用工、薪酬待遇、社会包管治理事情;认真人力资源信息化治理系统的建设和运维事情;认真劳动争议的调解和仲裁;认真医疗卫生事情;认真军队转业干部待遇核发事情。
